活動の概要

　東紀州地域では地域外へ流出する若者人口が激増し、少子高齢化がすさまじい勢いで進行している。地域の中小企業では企業ニーズにマッチした人材を確保することが著しく困難な現状がある。このような状況の中で本活動では、東紀州地域の企業・行政などと協力して、中～長期の地域プロジェクト型インターンシッププログラムを開発する。短期間の体験型のインターンシップは多く見られるが、このようなタイプのインターンシップでは「地域に就職する」という熱意や決意を生むことは極めて難しい。本活動では、東紀州サテライトを拠点とし、東紀州地域の元気な企業とともに、地域プロジェクト型の効果的なインターンシップの設計と計画立案を行うことを目的とする。

活動の成果

　東紀州地域の中小企業と連携し，以下のプロセスを経て企業ごとに効率的に必要な人材を獲得することができるインターンシッププログラムの構築について検討した。

①地域や企業の課題を解決するプロジェクトの共同設計，その上で，インターンシッププログラムの共同設計
②東紀州サテライトを拠点とし，大学と地域・企業が共同で実施するインターンシップづくりの仕組みの計画化（情報共有・公開のしくみや，インターンシップ登録・協定制度などのしくみ）
③三重大学の学生への効果的・有効なインターン募集・登録のしくみの構築
④インターンシップ参加者への就職支援制度の確立
⑤こうして成果が得られるまでのプロセスを集積し，それぞれの企業に見合ったインターンシッププログラムを容易に生み出せる仕組みをパッケージ化する。